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多情应笑我
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同事这话说的有问题吗?
前几天同事们一起吃午饭,讨论上周末去哪儿玩了。
主管说他带着孩子来公司园区里逛了逛。
同事A说赢在了起跑线上。
主管问为什么这么说
同事A回答带孩子提前适应了996的工作环境
主管说不会说话就不要说。
我在一旁很迷茫,同事A简单开了个玩笑,真的冒犯到主管了吗?
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这是挖苦
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(云发丰艳 蛾眉皓齿 颜盛色茂 景曜光起)
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我也觉得不应开小孩的玩笑
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主管说的还真没问题,不会说话就别说话。
你不感兴趣就换话题,感兴趣就聊聊孩子,想恭维就夸夸人。这么说的人要么一身负能量+情商低,要么就是故意阴阳怪气的,为什么要给这种人好脸色。
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Ledre
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你同事不觉得尴尬吗?
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真的是同事吗
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啊这。。。。难以评价
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主管没骂人算好的了
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挖苦永远只能用在自己身上,可以说自己带小孩体验996,但你不能说让人家的小孩体验996,。
正确答案:带孩子提前适应管理岗位,以后工作了直接当大领导。
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悠然见南山
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哪有那么多对错,你主管一本正经地觉得被冒犯了,你朋友还觉得他小气,穷极吧讲究,随便吧,那么在意干啥,知道是什么样的人就下次注意就好了。也不至于他说一句不会说话就别说就纠结得要死吧,跟味大得批爆的小资要保持边界感,别戳穿人家的优越感和当任上任的梦,话又说回来能参与到996的已经在学历,消费力,工作环境,社会地位上比底层民众强太多了,在装什么b啊,想当联合国秘书长啊。等到苟东西职场危机失业的时候不一定多怀念自己996的岁月呢
,就装起来了,
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玩笑这东西还得看人,并不是所有人都喜欢玩笑。
而且你认为的玩笑可能是别人的雷区,到时候被打还觉得自己冤枉
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代入下主管视角,手下小弟,说你儿子注定996,这还了得
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大茄子
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因为人家是主管
而且这话确实不能这么说
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穷极吧讲究
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这还用说,肯定有问题啊,这不是骂人小孩以后不得好吗。
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我个人觉得无所谓。但是开玩笑前,要确认别人介不介意这个玩笑,别人介意,那他就是不对
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当然有问题,不配,因为你们在他手底下干事。下班回家,保安拦住你,说正好你住这里,方便以后小孩直接来这当保安,反正读书肯定不行,开个玩笑你怎么不高兴了 ?
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笑真
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主管又开不了我,随便说
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主管也随便开个玩笑阿
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回 19楼(捕只鼠先) 的帖子
代入到你举的这个例子确实有点膈应,但是楼主里那个我倒觉得还挺有意思的是咋回事
(坏了,我真成社畜了
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引起主管的焦虑了。你说有没有问题?对主管肯定有问题啊。
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真正的问题就在于同事没拿主管当外人,但主管可没把同事当成一路人。
同事只是在想工作地方有什么好逛的,提前了解996吗?
主管可是认为这属于农场主儿子提前参观牲口是怎样拉磨的。你个拉磨的牲口凭什么认为我儿子会和你一样?
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骂主管儿子以后996,能有好脸色就怪了
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开玩笑也要看关系近不近。
关系近,开玩笑也就开了。
不近,开玩笑的多少有点大病。
当然,现在辞职成风,鬼知道还能跟这个主管干多久,指不定你同事那天就辞职了,也就无所谓了
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主管没把你同事当个人物呗,就是下意识的看不起罢了,这有啥开玩笑的?不是实话吗,996不是正常现象?怎么就小孩不得好了?
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多情应笑我
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