之前公司就我和那个跑路的两个人，然后他嫌工资低，就跑路了一家996福报企业。然后嫌累，有什么项目问题，老总却交给他，反而不给正式员工的我。现在老板说他早回来了，这波操作怎么说？之前他公司需要翻翻qiang的，叫我教他，尼玛把我当售后，什么屁事都问我怎么搞。我有次没回他，他就把我微信删了。孤儿操作？？？

我比较记仇，虽然能力没有。

现在要怎么面对，这个即将回来的跑路大哥

在老总面前，他是个有责任心的小伙，人不在公司了，还帮忙查看公司网站的问题和改进建议

在网吧都看公司问题

殊不知他是在等排位

然后老总说他责任感爆棚，不像我，下班就回家，一点责任感都没有

帮他不是义务，所以你不必给他好脸色，不理他，我个人就是这样

你也跑路，工作全丢给他

资本从来是吃人的，
不过按你这么说他是蛮会经营自己形象的，离职还能找到退路

谢谢建议，回来就正常交流工作问题，不讨论什么私事

这个公司 双休，估计是想回来养老吧

他责任心强就丢给他和老板做呗

差不多换个环境，看看。
让老大哥自己搞，搞不好的时候老板不就知道了吗

好一个大前端

xxx唯唯诺诺，魂+我重拳出击

讲真老板不傻的,他跑路了一次谁忘了老板都不会忘,但是老板能在你面前说他坏话么?在员工面前说别的员工不好的老板都是二货,聪明的永远只会讲别人的优点让你学习,你也说了,现在小公司,老板不过拿他当工具人罢了,毕竟用过的工具还是知根知底的,以后如果做大了,升职什么的你看看轮不轮得到跑路过再回来的人

当然如果你遇到个傻子老板那我劝你早点走

楼上说的非常对，跑路这种行为，是终生标记的，老板心知肚明。
但如果老板是傻子就赶紧跳槽，没有别的选择。