2月初到了一个公司，干实体外贸出口的，俩星期后开始负责具体的项目，目前是带个8人小团体，工作倒是不复杂，但是这些人总给你泄劲，不听话，唱反调发牢骚，但又不是明着针对你，只是那种摆烂躺平的感觉，不上进，问问各位工作多年有管理经验的兄弟，这种情况该怎么办

他们工作都完成了吗，完成了就不要管他们

好累啊一天天的

踢了，去校招几个大学生

催着干完活就得了，其他的无视

分化 拉拢 打压

工作完成就行了，别把自己太当回事。你假如就想和他们打成一片，那就平时吃饭喝水上厕所多多一起

工作肯定都会完成，就是效率极低的那种，按照目前他们的情况，再过不到两个星期我这波人有一半都会被调走

钱给到位   他们能趴办公桌上对你摇菊花       

建议狠抓公司规范制度捏，抓到消极怠工上班时间摸鱼的直接扣工资+通报批评捏

老板不用付出额外的成本就能获得预期产出的提升，而你也完成了自己的kpi
双赢，win win

私企公开摸鱼不会被炒鱿鱼吗？