本人应届生入职，下午签了合同说24号才正式上班，因为周六不办理入职，然后入职宿舍后问了宿友的经历，多少有些焦虑，毕竟岗位知识没复习估计都忘记了，现在公司强调绩效，也就是加班时长和工作量，我想摸鱼怕被组长叼，最糟糕的是未来的去向不明确，想去香港生活但是那边的计算机学历要求我不知道是什么情况，应该比较高，而且那边读硕士学费贵的要命，英文也是个坑。兄弟们猜猜我还能在这家公司撑多久

计算机和绩效怎么沾边，你干的啥工作
应届生你先学明白东西呗，天天加班说好听叫你努力能吃苦，说不好听叫不能按时完成工作，工作效率低技术不够

唉，你还不错了，起码有工作。我现在还没毕业就焦虑的快把自己折磨死了，只能说快停止内耗就好了

做好自己就行了

起码有工作啊

大厂入职三周，一行代码没写，全在学业务和看代码

好家伙，我看你已经连发好几个贴了。
建议先停止无法带来实际帮助的焦虑。先理清楚眼下能干的事，想去香港就先把单词背着，口语练着，之后肯定用得上，怕工作干不下去那就立刻开始往其他公司投简历，或者先把该刷的题刷了该背的八股背了。干完今日能干的实际工作后就褪黑素一吃睡大觉，明天再考虑明天该干什么。
只有能估计的不确定性才是值得研究的不确定性，像组长绩效之类的事情你现在再急也无法提前做出对策，那就干脆不管它，等之后了解了具体情况再做安排。

↑基于自己对抗焦虑的一点小建议

干啥啊

前端直接用GPT拉效率就行，还有就是企业既然要招应届生那就是不太追求效率了，别给自己多大压力。
我刚入职的时候领导的原话就是：企业去培养、带一个应届生的成本不比直接招一个有3、5年经验的低

是计算机专业的吗，去年秋招确实很要命

问题是应届生有一年工作经验好点跳槽， 将来找香港的IT工作也是个难点，现在我就刷B站的雅思视频，后天开工就走一步算一步好了

该干嘛干嘛，别这么焦虑